Caroline Dop
Ik ben Caroline Dop, de oprichter van DOP Advies. Al meer dan 25 jaar help ik mensen om beter te presteren, om meer plezier in hun werk te krijgen en om als team beter samen te werken. Mensen helpen om met plezier en de juiste energie te werken, dat is mijn passie!
Mijn specialiteit is met medewerkers – individueel en in teamverband – aan de slag gaan om inzicht te krijgen in ieders eigen kwaliteiten maar ook in de drempels die ervoor zorgen dat die kwaliteiten onvoldoende tot uiting komen. Met praktische oefeningen en rollenspellen herstel ik het vertrouwen en zorg ervoor dat medewerkers weer met passie en energie bijdragen aan het team.
Dit doe ik met een klein, vast team van trainers. Al vele bedrijven hebben we geholpen met hun teamvorming, van banken tot overheden en van logistieke bedrijven tot organisaties in de kinderopvang. We helpen in alle regionen van het bedrijf, van sales-afdeling tot HR, en van klantenservice tot management. Ik zie het als een groot compliment dat veel van deze organisaties een langdurige band met ons aangaan.
Ik ben Caroline Dop, de oprichter van DOP Advies. Al meer dan 25 jaar help ik mensen om beter te presteren, om meer plezier in hun werk te krijgen en om als team beter samen te werken. Mensen helpen om met plezier en de juiste energie te werken, dat is mijn passie!
Mijn specialiteit is met medewerkers – individueel en in teamverband – aan de slag gaan om inzicht te krijgen in ieders eigen kwaliteiten maar ook in de drempels die ervoor zorgen dat die kwaliteiten onvoldoende tot uiting komen. Met praktische oefeningen en rollenspellen herstel ik het vertrouwen en zorg ervoor dat medewerkers weer met passie en energie bijdragen aan het team.
Dit doe ik met een klein, vast team van trainers. Al vele bedrijven hebben we geholpen met hun teamvorming, van banken tot overheden en van logistieke bedrijven tot organisaties in de kinderopvang. We helpen in alle regionen van het bedrijf, van sales-afdeling tot HR, en van klantenservice tot management. Ik zie het als een groot compliment dat veel van deze organisaties een langdurige band met ons aangaan.
Ik zie het als een groot compliment dat veel van deze organisaties een langdurige band met ons aangaan.
Het grootste compliment is de reacties die we krijgen van deelnemers achteraf. Als ze me bellen om te vertellen wat de training voor hen heeft betekend. Dat ze de vaardigheden toepassen en voelen dat het werkt. Dat ze weer met passie aan het ondernemen zijn.
Dat de samenwerking binnen een team hersteld is en de teamdoelen met plezier worden bereikt. Daar krijgen we zoveel energie van!
Als manager weet je: je mensen zijn je grootste kapitaal, die moet je koesteren. Hen helpen zich maximaal te ontplooien, is de beste manier om de prestaties van je team te verbeteren. Bel of mail me gerust eens om te bespreken wat ik daarvoor kan betekenen.”
